Author: Jos
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10 Best Practices für Mitarbeiterengagement
Veröffentlicht am: 10.11.2022 | Lesezeit: 7m Wenn es darum geht, einen florierenden Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, sollten wir niemals die Kraft des Mitarbeiterengagements unterschätzen. Eine engagierte Belegschaft ist wirklich das Rückgrat des Geschäftserfolgs, daher ist es unerlässlich, mit den Mitarbeitern in Kontakt zu treten und sicherzustellen, dass sie Spaß an dem…
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Wie können Universitäten von Micro-Credentials und Mentoring profitieren?
Gemäß a LinkedIn-Bericht, der Jobwettbewerb hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen, wodurch der Arbeitsmarkt noch halsabschneiderischer wird. Es überrascht nicht, dass sowohl unerfahrene Mitarbeiter als auch neue Absolventen den Druck spüren, weil sie auf eine erfahrene Belegschaft treffen werden, die über jahrelange Erfahrung in der Branche verfügt. Daher müssen neue Mitarbeiter oder frischgebackene…
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Wie man bei der Arbeit glücklich ist
Kurze Frage – priorisieren Sie routinemäßig das, was Sie bei der Arbeit glücklich macht, oder glauben Sie, dass es nicht umsonst Arbeit heißt und daher gleichbedeutend mit einer harten, unglücklichen Plackerei ist? Als Coach für Positive Psychologie erstaunt es mich immer wieder, wie viele Klienten sich in das letztere Lager einordnen. Es ist unglaublich…
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30 % der geplanten Besprechungen finden nie statt, und das kostet die Arbeitgeber
Der Konferenzraum ist für die Sitzung um 14:00 Uhr reserviert. Mindestens 10 Mitarbeiter haben ihre Anwesenheit zugesagt. Bis dann! 14 Uhr rollt herum, aber niemand ist da. Willkommen im Zeitalter des „Geistertreffens“, in dem ein Besprechungsraum gebucht wird, aber niemand erscheint. Verschwendetes Geld, verpasste Meetings Softwareunternehmen für Konferenz- und Besprechungsräume Synergie HIMMEL stellt fest,…
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Wie hilft Mentoring Organisationen dabei, erfolgreich zu sein?
Einige Organisationen sehen sich aufgrund von Mitarbeiterfluktuation mit erheblichen Umsatzeinbußen konfrontiert. Eine Studie der Society for Human Resource Management ergab, dass die Kosten für die Ersetzung eines Mitarbeiters bis zu 100 % betragen können das sechs- bis neunfache eines Mitarbeitergehalts. Dies ist eine enorme finanzielle Belastung für Unternehmen, die vermieden werden könnte, wenn der…
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Fast zwei Drittel der Manager fühlen sich unwohl, wenn sie mit der Personalabteilung sprechen
cInteragieren Sie gerne mit der Personalabteilung Ihres Unternehmens über Ihre eigene Karriereentwicklung? Ach, ich verstehe. Du meidest es wie die Pest. Dann könnten Sie an einer neuen Umfrage interessiert sein, aus der hervorgeht, dass Ihr Vorgesetzter wahrscheinlich genauso denkt! Globale mobile „Coaching-Cloud“ CoachHub befragte 1.000 Manager um zu sehen, wie wohl sie mit ihrer Personalabteilung…
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Auszeit von der Arbeit wegen psychischer Gesundheit im Vereinigten Königreich nehmen
Psychische Probleme können genauso belastend sein wie körperliche Erkrankungen. Aber wenn es darum geht, eine Auszeit von der Arbeit für unsere geistige Gesundheit zu beantragen, fragen viele von uns nur ungern. Tatsächlich kennen viele ihre Rechte am Arbeitsplatz nicht, wenn es darum geht, Urlaub für psychische Erkrankungen zu nehmen – oder dass sie überhaupt…
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Förderung von Vielfalt und Inklusion durch Mentoring
Nur laut Bericht 0,08 % der CEOs der Fortune 500 gehören einer Minderheit an (und sie sind Männer). Seit 2018 gehören erschreckenderweise nur 10 der 1.974 US-Senatsmitglieder der Minderheit an. Die hispanische Gemeinschaft macht 18,3 % der Gesamtbevölkerung der Vereinigten Staaten aus; Sie machen jedoch nur 4 % der Unternehmensleiter aus.Diese Statistiken veranschaulichen die…