Author: Jos

Veröffentlicht am: 10.11.2022 | Lesezeit: 7m Wenn es darum geht, einen florierenden Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, sollten wir niemals die Kraft des Mitarbeiterengagements unterschätzen. Eine engagierte Belegschaft ist wirklich das Rückgrat des Geschäftserfolgs, daher ist es unerlässlich, mit den Mitarbeitern in Kontakt zu treten und sicherzustellen, dass sie Spaß an dem haben, was sie tun, sich gesehen und gehört fühlen und ihren Wert innerhalb des Unternehmens erkennen. Im Wesentlichen sind engagierte Mitarbeiter diejenigen, die mehr Zufriedenheit in ihren täglichen Aufgaben finden und mit authentischer Energie arbeiten. Demotivierte Mitarbeiter neigen dazu, sich bei der Arbeit unzufriedener und…

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Gemäß a LinkedIn-Bericht, der Jobwettbewerb hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen, wodurch der Arbeitsmarkt noch halsabschneiderischer wird. Es überrascht nicht, dass sowohl unerfahrene Mitarbeiter als auch neue Absolventen den Druck spüren, weil sie auf eine erfahrene Belegschaft treffen werden, die über jahrelange Erfahrung in der Branche verfügt. Daher müssen neue Mitarbeiter oder frischgebackene Absolventen nach Möglichkeiten suchen, sich gemäß den aktuellen Branchentrends weiterzubilden, um auf dem Markt relevant zu bleiben.

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Kurze Frage – priorisieren Sie routinemäßig das, was Sie bei der Arbeit glücklich macht, oder glauben Sie, dass es nicht umsonst Arbeit heißt und daher gleichbedeutend mit einer harten, unglücklichen Plackerei ist? Als Coach für Positive Psychologie erstaunt es mich immer wieder, wie viele Klienten sich in das letztere Lager einordnen. Es ist unglaublich leicht, in eine Denkweise zu verfallen, die finanziellen und beruflichen Erfolg mit Stress, Überforderung und Kampf gleichsetzt. Wer weiterkommen will, muss sich ständig überfordert fühlen, mit rasendem Kopf und täglicher Angst, oder? Na ja, eigentlich falsch. Im Gegenteil, Studien haben gezeigt, dass das Wissen, wie…

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Der Konferenzraum ist für die Sitzung um 14:00 Uhr reserviert. Mindestens 10 Mitarbeiter haben ihre Anwesenheit zugesagt. Bis dann! 14 Uhr rollt herum, aber niemand ist da. Willkommen im Zeitalter des „Geistertreffens“, in dem ein Besprechungsraum gebucht wird, aber niemand erscheint. Verschwendetes Geld, verpasste Meetings Softwareunternehmen für Konferenz- und Besprechungsräume Synergie HIMMEL stellt fest, dass, obwohl Konferenzräume an einem durchschnittlichen Arbeitstag zu 90 % ausgebucht sind, volle 30 % der geplanten Meetings „nicht erschienen“ sind. Darüber hinaus verschwenden Unternehmen mit 250 Mitarbeitern jedes Jahr 24.000 US-Dollar für Geistertreffen, die nie stattfinden. Hmm. Wenn 80 % des Erfolges auftauchen, aber…

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Einige Organisationen sehen sich aufgrund von Mitarbeiterfluktuation mit erheblichen Umsatzeinbußen konfrontiert. Eine Studie der Society for Human Resource Management ergab, dass die Kosten für die Ersetzung eines Mitarbeiters bis zu 100 % betragen können das sechs- bis neunfache eines Mitarbeitergehalts. Dies ist eine enorme finanzielle Belastung für Unternehmen, die vermieden werden könnte, wenn der Mitarbeiterzufriedenheit mehr Aufmerksamkeit geschenkt würde.

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cInteragieren Sie gerne mit der Personalabteilung Ihres Unternehmens über Ihre eigene Karriereentwicklung? Ach, ich verstehe. Du meidest es wie die Pest. Dann könnten Sie an einer neuen Umfrage interessiert sein, aus der hervorgeht, dass Ihr Vorgesetzter wahrscheinlich genauso denkt! Globale mobile „Coaching-Cloud“ CoachHub befragte 1.000 Manager um zu sehen, wie wohl sie mit ihrer Personalabteilung über ihre eigene persönliche und berufliche Entwicklung sprechen. Würden Sie sich als sehr wohl oder überhaupt nicht wohl fühlen? Nahezu zwei Drittel der befragten Manager (64 %) gaben an sie fühlen sich nicht wohl „Öffnung“ gegenüber HR hinsichtlich der eigenen Karriereentw Tatsächlich sagte mehr als…

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Psychische Probleme können genauso belastend sein wie körperliche Erkrankungen. Aber wenn es darum geht, eine Auszeit von der Arbeit für unsere geistige Gesundheit zu beantragen, fragen viele von uns nur ungern. Tatsächlich kennen viele ihre Rechte am Arbeitsplatz nicht, wenn es darum geht, Urlaub für psychische Erkrankungen zu nehmen – oder dass sie überhaupt Anspruch auf Freizeit haben. Wenn Sie Probleme haben und sich fragen, ob Sie sich für Ihre psychische Gesundheit in Großbritannien eine Auszeit von der Arbeit nehmen können, lesen Sie weiter, um zu erfahren: Welche psychischen Erkrankungen berechtigen zur Freistellung von der Arbeit? Wie lange können…

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Nur laut Bericht 0,08 % der CEOs der Fortune 500 gehören einer Minderheit an (und sie sind Männer). Seit 2018 gehören erschreckenderweise nur 10 der 1.974 US-Senatsmitglieder der Minderheit an. Die hispanische Gemeinschaft macht 18,3 % der Gesamtbevölkerung der Vereinigten Staaten aus; Sie machen jedoch nur 4 % der Unternehmensleiter aus.Diese Statistiken veranschaulichen die Unfähigkeit bestimmter Unternehmen, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu kultivieren und zu akzeptieren. Wenn Sie zu den Unternehmen gehören, die an der Bedeutung von Vielfalt und Inklusion in Ihrem Arbeitsumfeld zweifeln, finden Sie hier etwas, das Ihnen helfen wird: EIN lernen zeigt, dass Unternehmen mit…

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