Hier ist eine Frage, die wir den ganzen Tag diskutieren könnten: Ist die Wirtschaft wirklich so gut wie beworben?
Es ist eine Frage, die mir auf der Seele brennt Eier aus der Reagan-Ära, die in einer Pfanne gebraten werden während ich eine Schlagzeile nach der anderen über Mitarbeiterentlassungen durchblättere.
Kohls u Wayfair angekündigte Entlassungen letzte Woche. Tatsächlich 1.800 Einzelhandelsmitarbeiter in vier großen Unternehmen, darunter Kohl’s und Wayfair haben allein letzte Woche ihren Job verloren.
WalMart-Mitarbeiter bereiten sich Berichten zufolge darauf vor Tausende von potenziellen Entlassungen, auch.
Kleinen, regionalen Arbeitgebern geht es nicht besser. Waitr, ein Lieferunternehmen für Lebensmittel aus Louisiana, hat gerade angekündigt, 2.300 Mitarbeiter zu entlassen. Das in Charlotte ansässige regionale Kaufhaus Belk ist Abbau von 80 Stellen im Unternehmen.
In Wisconsin hat Riddell Sports Group hat im April die Entlassung von 109 Mitarbeitern angekündigt. Gesundheitsdienstleister Nascentia Health im Bundesstaat New York 71 Mitarbeiter entlassen aufgrund von Kürzungen bei Medicaid.
Inzwischen sind Bergleute in Kentucky ihre Entlassungsbriefe erhalten, während ich diesen Beitrag schreibe. Es wird erwartet, dass die Entlassungen einen Durchsickerungseffekt auf die gesamte Gemeinde haben werden.
Camping World plant, mehr als 100 Mitarbeiter in seinem Vertriebszentrum in Greenville, NC, zu entlassen, was zu Spannungen in der Gemeinde führt.
Auch Feuerwehrleute in Kleinstädten verlieren ihre Jobs.
Einige könnten dem „Amazon.com-Effekt“ einen Teil der Schuld zuschreiben – zB dem Online-Händler, der große Einzelhändler aus dem Geschäft drängt – aber sogar dem Silicon Valley nimmt in letzter Zeit einen Schlag.
Mindestens acht Technologieunternehmen aus der Bay Area (CA) – darunter 23andMe, Intel, NortonLifeLock und Shutterfly – haben den Staat letzte Woche darüber informiert, dass sie es gemeinsam sind werden mehr als 1.000 Stellen abgebaut.
Apple warnt vor seinen Quartalsgewinnen wird angesichts des Coronavirus-Ausbruchs niedriger ausfallen als erwartet. Der neue CEO von BP räumt ein, dass Entlassungen “unvermeidlich” sein könnten.
Gateway One Lending & Finance, das Autokredite bedient, hat angekündigt, dass es sein Büro in Anaheim, Kalifornien, schließen wird Entlassung aller 137 Mitarbeiter. HSBC hat gerade angekündigt, weltweit 35.000 Mitarbeiter zu entlassen.
Artikel schleichen sich jetzt jeden Tag in meinen Newsfeed mit deprimierenden Titeln wie 5 Möglichkeiten, die Moral der Mitarbeiter nach Entlassungen aufrechtzuerhalten.
Ich versuche hier nicht, eine Debbie Downer zu sein. Vielleicht sollte ich weniger Zeit damit verbringen, Wirtschaftsschlagzeilen online zu recherchieren. Die Große Rezession von 2008-2010 verfolgt mich immer noch. Die Verdrängung von Arbeitsplätzen aufgrund von KI zeichnet sich am Horizont ab.
Aber es gibt in letzter Zeit zu viele negative Schlagzeilen, um sie zu ignorieren, und sie alle fließen in ein großes, übergreifendes nationales Thema ein: Entlassungen. Sie sind hier, sie geschehen, sie sind erschütternd, und wir sollten über sie sprechen.
