Arbeiten Sie dank Covid-19 von zu Hause aus mit Kindern? Fühlt sich jeder Arbeitstag plötzlich wie 70 Stunden lang an?
Wenn Sie beide Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, dann ist dieser Beitrag für Sie. Als Eltern, die von zu Hause aus gearbeitet haben, als unsere Teenager winzige Menschen waren, war ich dort, habe das getan und habe einige Ratschläge. Aber zuerst erzähle ich Ihnen eine Geschichte, die Sie vielleicht ein wenig besser fühlen lässt.
Wenn das Kleinkind die Frist erfüllt
Früher kam ein sehr halbtags beschäftigter Babysitter zu mir nach Hause, um auf unseren damals 18 Monate alten (unseren Erstgeborenen) aufzupassen, damit ich in meinem Home Office Telefoninterviews führen und Geschichten schreiben konnte. Eines Tages sagte die Babysitterin ab, weil es ihr nicht gut ging.
Leider hatte ich ein Telefoninterview mit einem CEO, das in 30 Minuten beginnen sollte. Ich hatte kein Babysitting-Backup und mein Ehepartner war bei der Arbeit. Innere Panik setzte ein, als ich zusah, wie unser Kleinkind versuchte, auf meinen Bürostuhl zu klettern. Ich konnte das Interview nicht absagen, das kurzfristig für einen Artikel über das Firmenprofil in einem nationalen Wirtschaftsmagazin war.
Wie sollte ich das machen?
Ich musste schnell handeln. Ich verwandelte mein Heimbüro in eine Sicherheitszone für Kleinkinder, indem ich alle ihre Lieblingsspielzeuge dorthin brachte. Ihre Snacks und Getränke wurden zusammengestellt und auf einem kleinen Tisch mit ihrem winzigen Stuhl darauf ausgelegt. Es wurde ein Windelwechsel gemacht. Ich schloss die Bürotür, damit sie nicht während des Anrufs vom Tatort fliehen konnte.
„Ich muss ein paar Minuten telefonieren“, sagte ich ihr, obwohl es realistisch gesehen ungefähr eine Stunde dauern würde. Gott hilf mir. „Du kannst also mit deinen Spielsachen spielen, und ich bin gleich hier, und wenn ich fertig bin, gehen wir spielen, okay?“
“Mama-Mama! Nemo!” sagte sie und hielt einen orange-weißen Plastikfisch hoch. Ja Nemo! Sie setzte sich auf den Boden und begann mit ihren Spielsachen zu spielen. Vielleicht könnte ich dieses Interview doch noch überstehen!
Bleib ruhig und mach weiter (den Anruf)
Das Telefon klingelte und ich ging ran. Es war die PR-Person, die bereit war, mich in das Gespräch mit dem CEO einzubinden. Auf geht’s, dachte ich, als ich meinen Stift aufhob. Bleib einfach ruhig. Du kannst das, Chris.
Mein Magen sank, als ich feststellte, dass zum CEO zwei Vizepräsidenten, ein paar hochrangige Marketingleute, eine interne PR-Person und ein paar andere Mitarbeiter hinzukamen. Es waren mindestens 8 oder 9 Personen an dem Anruf beteiligt, plus die PR-Person, die den Anruf aus der Ferne verwaltete. Ich konnte nicht alle sehen – zum Glück war es nur Audio – aber ich konnte sehen, womit ich es zu tun hatte.
Das Echo eines Raumes, der sich wie ein sehr großer Raum anhörte, hallte an meinem Ende der Leitung wider, als sie sich einer nach dem anderen vorstellten. Heiliger Strohsack, Ich dachte mir. Zieh das einfach durch.
Beruflich fühlte es sich jedoch an, als würde ich gleich mit einem Toaster durch eine Waschanlage fahren.
Mein Kleinkind spielte immer noch fröhlich mit seinem Spielzeug und ich gab der Gruppe einen schnellen Überblick über das Thema der Geschichte. Ich bat um Erlaubnis, das Telefongespräch für meine eigene Genauigkeit aufzuzeichnen – was angesichts dessen, was auf meiner Seite passieren würde, absolut notwendig war.
Ich erwähnte auch, dass mein Babysitter in letzter Minute abgesagt hatte und dass sie vielleicht gelegentlich ein Kleinkind im Hintergrund sprechen hören, wofür ich mich im Voraus entschuldigte. (Ich hatte eine Stummschalttaste, damit ich das Nemo-Gespräch auf das Tiefste beschränken konnte, es sei denn, ich stellte eine Frage.)
Die Gruppe schien meine Situation recht zu akzeptieren. Wenn sie die Augen verdrehten, konnte ich es nicht sehen. Aber die Offenheit, mein Kind im Zimmer zu haben, hat meinen inneren Stresspegel erheblich gesenkt.
So weit, ist es gut.
Ich fing an, Fragen zu stellen, und das Interview verlief so gut, wie ich es erwarten konnte, als unser Kleinkind plötzlich schnurstracks auf das große Bücherregal auf der anderen Seite des Raums zusteuerte. Sie fing an, Taschenbücher, Geschäftsbücher und College-Lehrbücher eines nach dem anderen aus den Regalen zu nehmen und sie alle auf den Boden zu werfen. Wer hat meinen Käse bewegt, in der Tat.
Um es kurz zu machen, sie zog für die nächste Stunde jedes einzelne Buch aus den Bücherregalen, während ich über ihr schwebte, um sicherzustellen, dass die Bücherregale nicht herunterfielen oder dass sie sich nicht anderweitig verletzte. Ich habe ein paar Mal versucht, sie zu ihren Spielsachen umzuleiten, aber sie wollte es nicht. Sie hatte ihre Berufung gefunden.
Ich habe das Interview überstanden, aber es fühlte sich an, als würde es ewig dauern. Danach seufzte ich angesichts des großen Bücherstapels, der neu in die Regale gestellt werden musste, und nahm dann, wie versprochen, unser Kleinkind zum Spielen mit. Es war erst Nachmittag, aber ich war schon ausgelaugt. Es fühlte sich an, als hätte ich gerade einen 10-Stunden-Arbeitstag auf eine Stunde komprimiert.
Später hörte ich mir das Telefoninterview mit meinem Kopf in meinen Händen an. Als der CEO etwas über ein bestimmtes Produkt sagte, erinnerte ich mich daran, wie unser Kleinkind in diesem Moment mit meiner Carl Hiaasen-Sammlung in die Stadt ging.
Also Millennial-Eltern im allgegenwärtigen Zoom-Zeitalter ohne jegliche Kinderbetreuung außer virtuellem Camp (wirklich?), lassen Sie mich nur sagen: Ich verstehe es, zumindest das meiste.
Sieben Tipps für die Arbeit von zu Hause aus mit Kindern
Je älter die Kinder wurden, desto einfacher wurde die Arbeit. Dennoch erfordert die Arbeit zu Hause mit Kindern Geduld, Übung und Planung. Basierend auf meiner eigenen jahrelangen Erfahrung mit mehreren Kindern, hier sind sieben Tipps für die Arbeit zu Hause mit Kindern als Hintergrundgeräusch:
1. Haben Sie eine Routine. Die Pandemie hat die Zeit auf den Kopf gestellt, aber versuchen Sie, so konsequent wie möglich zu sein. Beständigkeit schafft Ruhe. Erstellen Sie eine Routine für Ihre Kinder rund um Ihren Arbeitstag. Das Gleiche passiert jeden Tag ungefähr zur gleichen Zeit. Machen Sie alle paar Stunden eine Pause, um etwas mit Ihren Kindern zu unternehmen. Ein kurzer Spaziergang durch die Nachbarschaft kann auch Wunder bewirken!
2. Vorausplanen. Planen Sie Ihre Work-Life-Balance so, als würden Sie ein Sommercamp zu Hause durchführen. Ein Wort: Projekte. Denken Sie an einige Projekte, an denen sie Stunden, wenn nicht Tage lang glücklich arbeiten können. Beschäftigte Hände sind glückliche Hände. Ich hatte ein paar riesige Wannen mit allen erdenklichen Kunstgegenständen und große Papierrollen. Bitten Sie auch um ihre Hilfe. Ich bat unsere Älteste, die Pandemie-Geburtstags-Eistorte ihrer Schwester zu dekorieren, aber sie konnte nicht “Tag” darauf passen. Es ist ein Kuchen, an den wir uns immer erinnern werden.
3. Geben Sie Ihren Kindern etwas, worauf sie sich freuen können. Das ist der Schlüssel. Kinder sind wie Erwachsene: Sie brauchen Motivation! Nichts ist motivierender als etwas, worüber man sich aufregen kann. Geben Sie Ihren Kindern also diesen Sommer etwas, worauf sie sich jeden Tag freuen können. Im Garten einen Ball werfen, zusammen Kekse backen, was auch immer. Riff die Dinge ab, die sie mögen.
4. Haben Sie keine Angst vor Bestechung. Bestechung hat einen schlechten Ruf, ist aber ein sehr unterschätztes Werkzeug im Arsenal der Eltern und kann besonders nützlich sein, wenn Sie während einer globalen Pandemie einen wichtigen Zoom-Anruf haben. HABEN SIE KEINE ANGST, IHRE KINDER JETZT ZU BESTESCHEN. Wenn Sie ruhig sein können, während ich telefoniere, dann lasse ich Sie diesen Film anschließend für 7,99 $ bei Amazon streamen. Dazu muss man sich aber gut benehmen! Stellen Sie sich vor, Sie geben ihnen Arbeitsziele, die sie erreichen müssen, bevor sie ihren täglichen Bonus erhalten. Du bist kein Verlierer-Elternteil, du bist ein Gewinner!
5. Staffeln Sie Ihre Arbeitspläne, wenn Sie können. Wenn beide Elternteile Vollzeit von zu Hause aus arbeiten, sehen Sie, wie Sie Ihre Pausen verschieben können, um sich bei den Kindern zu melden und sie auf dem Laufenden zu halten. Vielleicht muss einer von ihnen einfach darüber Luft machen, was sein Geschwister vorhat, während Sie in einem langen Zoom-Anruf waren. Wir alle müssen jetzt Luft machen, auch die Kinder. Sei ein guter Zuhörer.
6. Beenden Sie die Arbeit, wenn Sie sagen, dass Sie es tun werden. Wenn Sie Ihren unruhigen Kindern gesagt haben, dass Sie um 18:00 Uhr etwas mit ihnen unternehmen würden, dann sollten Sie besser gegen 18:00 Uhr etwas mit ihnen unternehmen. Behandeln Sie Ihre Kinder wie einen wertvollen Kunden – zB dürfen Sie das Treffen nicht verpassen. Dabei lehren Sie Arbeits-/Lebensgrenzen, die ihnen als erwachsene Arbeitsbienen gute Dienste leisten werden.
7. Seien Sie geduldig. Ihre Arbeitsqualität und Aufmerksamkeitsspanne könnten sich in diesen schwierigen Zeiten bestenfalls schwach anfühlen. Denken Sie nur daran, dass es für alle gleich ist, die versuchen, Arbeit und Zuhause unter einen Hut zu bringen, Zuhause, habe es noch nie gemacht. Ablenkungen gibt es im Überfluss, also gönnen Sie sich eine Pause, okay? Nichts davon ist einfach.
Fazit: Sie sind ein müder, gestresster Mensch, der inmitten einer globalen Pandemie und einer sich verschärfenden Wirtschaftskrise zu Hause arbeitet, während sich Ihre Kinder im Hintergrund über ein Spielzeug streiten. Sie versuchen, Ihr Bestes zu geben. Denken Sie daran, dass Ihre Kinder Ihr größter Fan sind. Du bist ihr Superheld, der an einem Schreibtisch sitzt. Ich hoffe allerdings, ohne einen großen Stapel Bücher aufzuräumen. Das hat eine Weile gedauert.
