Sie unterhalten sich mit ein paar (viel) jüngeren Kollegen, als einer von ihnen plötzlich mit einer „Tatsache“ herausplatzt, die Sie verblüfft.
„Das war in den 1980er Jahren, als Nixon noch Präsident war“, sagt dieser Kollege selbstbewusst.
Wirklich?
Als einzige Person im Gespräch mit einer funktionierenden Erinnerung an diese Zeit (ssh, ich werde es nicht sagen!) haben Sie hier eine ruhige Wahl zu treffen. Korrigieren Sie diesen Kollegen und riskieren, wie ein alter und nerviger Besserwisser auszusehen? Oder lassen Sie den Moment mit einem einfachen Nicken verstreichen und lächeln?
Für ältere Arbeitnehmer kann die Frage, ob sie die historischen Aufzeichnungen im Moment der Arbeit korrigieren sollen oder nicht, eine unangenehme Frage sein, wenn sie sich mit jüngeren Kollegen unterhalten, die noch nicht einmal geboren sind.
Es gibt die sehr reale Befürchtung, dass das Outen Ihres Alters mit einer schillernden Darstellung von akkuraten Fakten aus dem späten 20. Jahrhundert Sie auf die Überholspur zu Entlassungen an den heutigen jugendorientierten Arbeitsplätzen bringen könnte.
Aber wenn Sie nichts sagen, dann lassen Sie zu, dass ungenaue Tatsachen schwären und sich verbreiten. Was tun?
Du bist Geschichte!
Ich sage nicht, dass alle Millennials und Mitglieder der Generation Z im Geschichtsunterricht nicht aufgepasst haben. Historisch gesehen sind sie die am besten ausgebildeten Generationen in der Geschichte.
Aber ich habe bemerkt, wie ihr Gefühl für das spätere 20. Jahrhundert in der Mitte etwas verschwommen sein kann. Manchmal sogar erschreckend.
„Das war Ende der 1990er Jahre, als die Berliner Mauer fiel“, sagt ein Millennial/Gen Z-Kollege mit Bestimmtheit zu einem anderen Mittzwanziger im Pausenraum. “Während der Anita-Hill-Anhörungen.”
Hey, du willst nicht alt aussehen, aber Fakten und Zeitrahmen sind dir wichtig. Es ist schmerzhaft zu hören, wie die historischen Fakten eines Kollegen um ein Jahrzehnt oder mehr verspätet sind. Vor allem, wenn du in der Nähe warst, um sie zu durchleben.
Plötzlich steht man vor dem Kollegen, der denkt, Napster sei eine Kissenmarke oder das Macarena war ein Song von Milli Vanilli. Auf welchem historischen Hügel werden Sie also Ihre Flagge aufstellen? Oder sollten Sie sich sogar die Mühe machen?
Grinsend durch ungenaue Geschichte
Es ist nicht so, dass Sie den Mangel an historischer Genauigkeit persönlich nehmen. Unser Zeitgefühl kann nachlassen, wenn wir ein historisches Ereignis oder einen Zeitraum nicht erlebt haben. Wir müssen fortwährend Geschichtsstudenten werden, um unsere grundlegenden Tatsachen richtig zu halten.
Dennoch könnten Sie sich leise verblüfft fühlen – und ich denke zu Recht, wenn Sie die Geschichte so lieben wie ich – wenn Sie einem jüngeren Kollegen zuhören, der die historischen Aufzeichnungen des letzten 20. Jahrhunderts zwischen Bissen Cobb-Salat neu schreibt. „Jimmy Carter war der beste Präsident der 1980er-Jahre“, sagt sie. “Vor Watergate.”
Am Arbeitsplatz ist es wahrscheinlich am besten, einfach zu nicken und zu lächeln. Egal, wie sehr es innerlich schmerzt, das falsche Geschichtsbewusstsein dieses Kollegen nicht zu korrigieren. Das Risiko, wie ein alter Besserwisser auszusehen, ist zu hoch. Grinsen Sie einfach und ertragen Sie es, und erlauben Sie jemand anderem, diesen Kollegen schließlich zu korrigieren. Fazit: Es ist nicht Ihre Aufgabe.
