Author: Jos

Hier ist eine Frage, die wir den ganzen Tag diskutieren könnten: Ist die Wirtschaft wirklich so gut wie beworben?Es ist eine Frage, die mir auf der Seele brennt Eier aus der Reagan-Ära, die in einer Pfanne gebraten werden während ich eine Schlagzeile nach der anderen über Mitarbeiterentlassungen durchblättere. Kohls u Wayfair angekündigte Entlassungen letzte Woche. Tatsächlich 1.800 Einzelhandelsmitarbeiter in vier großen Unternehmen, darunter Kohl’s und Wayfair haben allein letzte Woche ihren Job verloren. WalMart-Mitarbeiter bereiten sich Berichten zufolge darauf vor Tausende von potenziellen Entlassungen, auch. Kleinen, regionalen Arbeitgebern geht es nicht besser. Waitr, ein Lieferunternehmen für Lebensmittel aus Louisiana, hat…

Veröffentlicht am: 17. November 2022 | Lesezeit: 8m Wenn Sie eine Umfrage durchführen, um festzustellen, wie sich Ihr Team fühlt, wie teilen Sie ihm die Ergebnisse mit? Für einige kann die Messung des Mitarbeiterengagements eine Herausforderung sein – insbesondere für Manager, die große oder verteilte Teams beaufsichtigen – aber eine Umfrage zum Mitarbeiterengagement kann Ihnen helfen, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um die gesamte Mitarbeitererfahrung Ihres Unternehmens zu verbessern. Die von Ihnen gesammelten Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung können Ihnen durch ehrliches Feedback eine detaillierte Aufschlüsselung der Gefühle der Mitarbeiter liefern, und diese Transparenz öffnet die Tür für ehrlichere Gespräche. Das…

Arbeiten Sie dank Covid-19 von zu Hause aus mit Kindern? Fühlt sich jeder Arbeitstag plötzlich wie 70 Stunden lang an? Wenn Sie beide Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, dann ist dieser Beitrag für Sie. Als Eltern, die von zu Hause aus gearbeitet haben, als unsere Teenager winzige Menschen waren, war ich dort, habe das getan und habe einige Ratschläge. Aber zuerst erzähle ich Ihnen eine Geschichte, die Sie vielleicht ein wenig besser fühlen lässt. Wenn das Kleinkind die Frist erfüllt Früher kam ein sehr halbtags beschäftigter Babysitter zu mir nach Hause, um auf unseren damals 18 Monate alten (unseren Erstgeborenen)…

Also wie geht’s? Keine Sorge, die Frage muss nicht beantwortet werden. 2020 ist ein heißes Durcheinander epischen Ausmaßes und gestern fühlt sich an wie letztes Jahr. Als ich diesen Blog das letzte Mal aktualisierte, war ich gerade von Nord-Virginia nach Roanoke, Virginia, aufgebrochen. Roanoke, muss ich sagen, ist ein ziemlich cooler Ort zum Leben. Es liegt in den Blue Ridge Mountains. Bisher genieße ich es. Oder sollte ich sagen, ich genieße unsere Hof, da ich das Haus immer noch nicht verlasse, außer um mit dem Hund Gassi zu gehen oder mit Maske in den Supermarkt zu gehen. Ich bin im…

Gemäß a LinkedIn-Bericht, der Jobwettbewerb hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen, wodurch der Arbeitsmarkt noch halsabschneiderischer wird. Es überrascht nicht, dass sowohl unerfahrene Mitarbeiter als auch neue Absolventen den Druck spüren, weil sie auf eine erfahrene Belegschaft treffen werden, die über jahrelange Erfahrung in der Branche verfügt. Daher müssen neue Mitarbeiter oder frischgebackene Absolventen nach Möglichkeiten suchen, sich gemäß den aktuellen Branchentrends weiterzubilden, um auf dem Markt relevant zu bleiben.

Sie unterhalten sich mit ein paar (viel) jüngeren Kollegen, als einer von ihnen plötzlich mit einer „Tatsache“ herausplatzt, die Sie verblüfft. „Das war in den 1980er Jahren, als Nixon noch Präsident war“, sagt dieser Kollege selbstbewusst. Wirklich? Als einzige Person im Gespräch mit einer funktionierenden Erinnerung an diese Zeit (ssh, ich werde es nicht sagen!) haben Sie hier eine ruhige Wahl zu treffen. Korrigieren Sie diesen Kollegen und riskieren, wie ein alter und nerviger Besserwisser auszusehen? Oder lassen Sie den Moment mit einem einfachen Nicken verstreichen und lächeln? über GIPHY Für ältere Arbeitnehmer kann die Frage, ob sie die…

London wurde benannt Coworking-Kapital der Welt im Jahr 2022, und das aus gutem Grund. Mit 1.322 verfügbaren Räumen, jeder mit seinen eigenen einzigartigen Eigenschaften, gibt es eine große Auswahl, wenn Sie nach einem Arbeitsplatz suchen. Wenn du dich fragst, welche Gegend du wählen sollst, hier sind neun unserer beliebtesten Coworking-Locations in London (und warum wir sie so toll finden!) 1. Coworking Space in Hammersmith In weniger als 40 Minuten von Heathrow, Hammersmith hat ein wirklich internationales Flair! West-London hat eine fantastische Verkehrsanbindung mit der U-Bahn, der S-Bahn und dem National Express, die eine einfache Fahrt ins Stadtzentrum und…

London wurde benannt Coworking-Kapital der Welt im Jahr 2022, und das aus gutem Grund. Mit 1.322 verfügbaren Räumen, jeder mit seinen eigenen einzigartigen Eigenschaften, gibt es eine große Auswahl, wenn Sie nach einem Arbeitsplatz suchen. Wenn du dich fragst, welche Gegend du wählen sollst, hier sind neun unserer beliebtesten Coworking-Locations in London (und warum wir sie so toll finden!) 1. Coworking Space in Hammersmith In weniger als 40 Minuten von Heathrow, Hammersmith hat ein wirklich internationales Flair! West-London hat eine fantastische Verkehrsanbindung mit der U-Bahn, der S-Bahn und dem National Express, die eine einfache Fahrt ins Stadtzentrum und…

Veröffentlicht am: 10.11.2022 | Lesezeit: 7m Wenn es darum geht, einen florierenden Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, sollten wir niemals die Kraft des Mitarbeiterengagements unterschätzen. Eine engagierte Belegschaft ist wirklich das Rückgrat des Geschäftserfolgs, daher ist es unerlässlich, mit den Mitarbeitern in Kontakt zu treten und sicherzustellen, dass sie Spaß an dem haben, was sie tun, sich gesehen und gehört fühlen und ihren Wert innerhalb des Unternehmens erkennen. Im Wesentlichen sind engagierte Mitarbeiter diejenigen, die mehr Zufriedenheit in ihren täglichen Aufgaben finden und mit authentischer Energie arbeiten. Demotivierte Mitarbeiter neigen dazu, sich bei der Arbeit unzufriedener und…

Gemäß a LinkedIn-Bericht, der Jobwettbewerb hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen, wodurch der Arbeitsmarkt noch halsabschneiderischer wird. Es überrascht nicht, dass sowohl unerfahrene Mitarbeiter als auch neue Absolventen den Druck spüren, weil sie auf eine erfahrene Belegschaft treffen werden, die über jahrelange Erfahrung in der Branche verfügt. Daher müssen neue Mitarbeiter oder frischgebackene Absolventen nach Möglichkeiten suchen, sich gemäß den aktuellen Branchentrends weiterzubilden, um auf dem Markt relevant zu bleiben.